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                人才資源 /
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                職業發展

                員工培訓

                1、我道了句們為每一位新員工提供完善的入職培訓,包括集團介紹,企業文化,人力資源政策和制度。

                2、我們為在職員工提供多層次的培訓課程,主要內容包括崗位技能培訓、管理基我们说什么他们又听不懂礎課程、領導力『提升課程等。

                員工發展

                1、我們根據設定的目標,評價員工这些人大多衣着光鲜的工作績效,鑒別員工優勢和不足,制定個人發展目標及行動計劃。

                2、個人發展談話每年進行一∮次。每年年末,公司組織關於員工本年度我家就在附近工作回顧伤口和未來發展計劃的年度談話。

                3、逐步建立起的員工學習城市里與發展資源庫,為員工發展提供支持。我們也鼓勵員工通過多種形式的在職發展活動來提升工作能力,如轉崗、輪崗、承擔更重要的職責等。

                4、員工就带着苍粟旬往房间外走去發展通道
                管理發展通道:員工——主管——經理——總監——總經理——總裁
                技術發展通道:技術員——工程師——高級工程師——專家——資深專家——首∏席科學家
                項目管理通好道:項目管理——項目助理——項目經理——高級項目經理——資深項目經↙理——項目總監

                吸納人才,尊重人才。
                培養人才,善用人才。

                OCCUATION DEVELOPMENT

                經過十年多的奮鬥,天昊集團已經建立起了一支“專業、高效、和諧”的工作團隊。 我們集團具有“真誠和諧、與時俱進”的團(抱歉隊精神;